Центр коммерциализации инноваций и трансфера знаний – статус, полученный юридическими и физическими лицами на территории стран СНГ и/или на территории ассоциированных участников в рамках Межгосударственной программы инновационного сотрудничества государств – участников СНГ на период до 2030 года (МГП инновационного сотрудничества СНГ)
ФРИП получил статус Центра трансфера знаний 17 мая 2024 года
Документальное обоснование
Межгосударственная программа инновационного сотрудничества государств – участников СНГ на
период до 2030 года
https://cis.minsk.by/reestrv2/doc/6286#text
период до 2030 года
https://cis.minsk.by/reestrv2/doc/6286#text
Решение о придании статуса Центров коммерциализации инноваций Межгосударственной программы инновационного сотрудничества государств – участников СНГ
https://cis.minsk.by/reestrv2/doc/6210#text
https://cis.minsk.by/reestrv2/doc/6210#text
Решение о продлении статуса Центров коммерциализации инноваций Межгосударственной программы инновационного сотрудничества государств – участников СНГ
https://cis.minsk.by/reestrv2/doc/6433#text
https://cis.minsk.by/reestrv2/doc/6433#text
Протокол о придании статуса Центра трансфера знаний Межгосударственной программы инновационного сотрудничества государств – участников СНГ
Участники проекта
Участники Члены ФРИП, партнеры ФРИП, ассоциированные члены ФРИП.
Поддержана представителями государств - участников СНГ:
- Министром высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан,
- Министром образования и науки Кыргызской Республики,
- Академией логистики и транспорта Республики Казахстан,
- Минским городским технопарком (ЦКИ в Республике Беларусь),
- ТОО ВЦ Кварта Астана (ЦКИ в Республике Казахстан).
Новости
28 марта 2025
международный экономический форум государств-участников снг
Директор Центра трансфера знаний выступила на форуме
21 марта 2025
Кадровый голод: как найти и удержать лучших сотрудников в детской индустрии
Нехватка квалифицированных кадров — одна из ключевых проблем детского бизнеса. Где искать специалистов и как создать команду, которая обеспечит успех вашей компании?
На сессии "Кадровый голод" вы узнаете:
* Эффективные стратегии мотивации и удержания сотрудников;
* Особенности работы с возрастными сотрудниками и молодежью;
* Нематериальная мотивация: что действительно работает;
* Как выстроить корпоративную культуру, привлекательную для специалистов;
* Успешные кейсы решения кадровых вопросов от игроков индустрии.
* Особенности работы с возрастными сотрудниками и молодежью;
* Нематериальная мотивация: что действительно работает;
* Как выстроить корпоративную культуру, привлекательную для специалистов;
* Успешные кейсы решения кадровых вопросов от игроков индустрии.
На сессии "Кадровый голод" вы узнаете:
* Эффективные стратегии мотивации и удержания сотрудников;
* Особенности работы с возрастными сотрудниками и молодежью;
* Нематериальная мотивация: что действительно работает;
* Как выстроить корпоративную культуру, привлекательную для специалистов;
* Успешные кейсы решения кадровых вопросов от игроков индустрии.
* Особенности работы с возрастными сотрудниками и молодежью;
* Нематериальная мотивация: что действительно работает;
* Как выстроить корпоративную культуру, привлекательную для специалистов;
* Успешные кейсы решения кадровых вопросов от игроков индустрии.
Модератор: Наталья Толмачева,
Директор Центра трансфера знания межгосударственной программы инновационного сотрудничества стран СНГ Фонда развития инновационного предпринимательства; Член АККС (Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения); Консультант в Digital Business Transformation Agency, AQstim.
Приходите за конкретными решениями и возможностью обменяться опытом с коллегами!
21 марта, начало в 16:00, мультимедийное пространство LUMION, культурный квартал Брусницын.
новый курс
Software Project Management / Управление разработкой программных продуктов
